Bewerbermanagement / Recruiting
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Matching: Diese Technologie verändert die Personalauswahl
Matching ist so etwas wie das neue Zauberwort in der Personalauswahl. Das Prinzip: Smarte Algorithmen unterstützen Personaler bei der Vorselektion von Kandidaten.
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Gute Auszubildende sind immer schwerer zu finden
In Deutschland bietet die Mehrheit der Unternehmen Ausbildungsstellen an. Doch vor allem für kleinere Betriebe wird es immer schwieriger, für diese Stellen passende Bewerber zu (…)